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NOSSA VISÃO
INOVAÇÃO + GESTÃO

A combinação de inovação e gestão na área de Tecnologia da Informação (TI) é fundamental para o sucesso e a competitividade das organizações modernas. A sinergia entre esses dois elementos permite que as empresas não apenas acompanhem as rápidas mudanças tecnológicas, mas também aproveitem essas mudanças para obter vantagens estratégicas. Aqui está uma descrição detalhada da importância dessa combinação:

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1. APERFEIÇOAMENTO CONTÍNUO E ADAPTAÇÃO RÁPIDA​

  • Inovação: A inovação em TI permite que as empresas desenvolvam novas soluções, produtos e serviços, ou melhorem os existentes, para atender às demandas em constante evolução dos clientes e do mercado.

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  • Gestão: A gestão eficaz garante que essas inovações sejam implementadas de maneira estruturada, maximizando os benefícios e minimizando os riscos associados à adoção de novas tecnologias.

2. MELHORIA DA EFICIÊNCIA OPERACIONAL

  • Inovação: As empresas que conseguem inovar constantemente se destacam no mercado, oferecendo produtos e serviços diferenciados que atraem e retêm clientes.

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  • Gestão: A gestão estratégica de TI garante que os projetos de inovação estejam alinhados com os objetivos de negócio, contribuindo para uma vantagem competitiva sustentável.

3. COMPETITIVIDADE E VANTAGEM ESTRATÉGICA

  • Inovação: As empresas que conseguem inovar constantemente se destacam no mercado, oferecendo produtos e serviços diferenciados que atraem e retêm clientes.

​

  • Gestão: A gestão estratégica de TI garante que os projetos de inovação estejam alinhados com os objetivos de negócio, contribuindo para uma vantagem competitiva sustentável.

4. RESILIÊNCIA E GESTÃO DE RISCOS

  • Inovação: A introdução de novas tecnologias pode aumentar a resiliência da organização, preparando-a melhor para enfrentar desafios e mudanças inesperadas no ambiente de negócios.

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  • Gestão: A gestão de TI avalia e mitiga os riscos associados à implementação de novas tecnologias, garantindo que as inovações não comprometam a segurança ou a estabilidade operacional.

5. SATISFAÇÃO E EXPERIÊNCIA DO CLIENTE

  • Inovação: Tecnologias inovadoras podem transformar a experiência do cliente, oferecendo serviços mais rápidos, personalizados e eficientes.

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  • Gestão: A gestão eficaz de TI assegura que as soluções tecnológicas sejam implementadas de maneira a melhorar a interação com o cliente e a satisfação geral, sem interrupções ou falhas.

6. CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS

  • Inovação: A introdução de novas tecnologias cria oportunidades para o desenvolvimento de novas competências e habilidades entre os colaboradores.

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  • Gestão: A gestão de TI promove a formação contínua e o desenvolvimento profissional, garantindo que a equipe esteja preparada para utilizar e maximizar o potencial das novas tecnologias.

7. SUSTENTABILIDADE E RESPONSABILIDADE SOCIAL

  • Inovação: A adoção de tecnologias sustentáveis pode reduzir o impacto ambiental das operações de TI e promover práticas empresariais mais responsáveis.

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  • Gestão: A gestão estratégica de TI assegura que as iniciativas de inovação estejam alinhadas com os princípios de responsabilidade social corporativa, contribuindo para um impacto positivo na sociedade.

8. GOVERNANÇA E CONFORMIDADE

  • Inovação: As tecnologias inovadoras podem ajudar as empresas a cumprir regulamentos e normas de forma mais eficiente e eficaz.

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  • Gestão: A gestão de TI garante que a adoção de novas tecnologias esteja em conformidade com as políticas internas e as exigências legais, evitando penalidades e riscos legais.

CONCLUSÃO

A combinação de inovação e gestão na área de TI é crucial para que as organizações possam aproveitar plenamente o potencial das novas tecnologias, mantendo-se competitivas, eficientes e resilientes.

 

Enquanto a inovação proporciona as ferramentas e soluções necessárias para enfrentar os desafios do mercado, a gestão assegura que essas inovações sejam implementadas de forma eficaz, sustentável e alinhada com os objetivos estratégicos da empresa.

 

Juntas, essas forças impulsionam o crescimento e o sucesso a longo prazo.

PRINCÍPIOS E VALORES

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1. CONFORMIDADE

O princípio ético do recíproco respeito aos direitos de cidadania e à integridade física e moral das pessoas constitui a base que orienta e fundamenta nossas relações com toda e qualquer pessoa envolvida e/ou afetada por nossas ações.

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Conduzimos todas as nossas atividades com integridade, combatendo a utilização do tráfico de influência e o oferecimento ou o recebimento de suborno ou propina por parte de qualquer pessoa ou entidade pública ou privada; buscaremos influenciar nossos fornecedores e parceiros para que também combatam práticas de corrupção, nas esferas pública e privada.

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Para cumprimento de suas finalidades, a Doxa Advisers observará os princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e transparência, economicidade e eficiência.

2. SUSTENTABILIDADE

A Sustentabilidade é ponto fundamental em todas as atividades que realizamos, como forma de colaborar para a criação e manutenção de ambiente favorável ao desenvolvimento das atividades humanas.

 

Entendemos a Sustentabilidade em todos os seus aspectos a saber:

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  • Ambiental: envolve os recursos naturais e sua exploração por comunidades e empresas.

  • Social: diz respeito às pessoas e como vivem, levando em conta aspectos básicos, a exemplo da educação, segurança, lazer e saúde.

  • Econômico: engloba a produção, distribuição e consumo dos bens e serviços, considerando seu impacto sobre as questões sociais e ambientais.

3. TRANSPARÊNCIA

Consideramos indispensável que a sociedade tenha acesso às informações sobre o comportamento ético e responsável das empresas.

 

Buscaremos disponibilizar, de forma satisfatória e acessível, os dados e informações que permitam a avaliação das contribuições e impactos sociais e ambientais das empresas, ressalvadas as informações confidenciais.

4. TOLERÂNCIA

Respeitamos e valorizamos os diferentes pontos de vista como condição fundamental para a existência de uma relação ética e de desenvolvimento da humanidade.

 

Procuraremos estimular a promoção da troca de ideias como um diferencial positivo no desenvolvimento da nossa missão.

 

Não toleraremos a discriminação de qualquer natureza sob qualquer pretexto.

5. QUALIDADE DE VIDA

Entendemos que todas nossas atividades têm como objetivo final a realização plena, nossa e dos nossos colaboradores, clientes e associados, como seres humanos.

 

Para isso, temos sempre em mente os aspectos pessoais envolvidos em nossas decisões, buscando respeitar a vida pessoal e as necessidades de todos com quem nos relacionamos.

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