NUESTRA VISIÓN
INNOVACIÓN + GESTIÓN
La combinación de innovación y gestión en el área de las Tecnologías de la Información (TI) es fundamental para el éxito y la competitividad de las organizaciones modernas. La sinergia entre estos dos elementos permite a las empresas no sólo mantenerse al día con los rápidos cambios tecnológicos, sino también aprovechar estos cambios para obtener ventajas estratégicas. Aquí hay una descripción detallada de la importancia de esta combinación:
1. MEJORA CONTINUA Y RÁPIDA ADAPTACIÓN
Innovación: La innovación en TI permite a las empresas desarrollar nuevas soluciones, productos y servicios, o mejorar los existentes, para satisfacer las demandas en constante evolución de los clientes y del mercado.
Gestión: Una gestión eficaz asegura que estas innovaciones se implementen de manera estructurada, maximizando los beneficios y minimizando los riesgos asociados con la adopción de nuevas tecnologías.
2. MEJORAR LA EFICIENCIA OPERATIVA
Innovación: Las empresas que son capaces de innovar constantemente se destacan en el mercado, ofreciendo productos y servicios diferenciados que atraen y retienen clientes.
Gestión: La gestión estratégica de TI asegura que los proyectos de innovación estén alineados con los objetivos del negocio, contribuyendo a una ventaja competitiva sostenible.
3. COMPETITIVIDAD Y VENTAJA ESTRATÉGICA
Innovación: Las empresas que son capaces de innovar constantemente se destacan en el mercado, ofreciendo productos y servicios diferenciados que atraen y retienen clientes.
Gestión: La gestión estratégica de TI asegura que los proyectos de innovación estén alineados con los objetivos del negocio, contribuyendo a una ventaja competitiva sostenible.
4. RESILIENCIA Y GESTIÓN DE RIESGOS
Innovación: La introducción de nuevas tecnologías puede aumentar la resiliencia de una organización, preparándola mejor para enfrentar desafíos y cambios inesperados en el entorno empresarial.
Gestión: La gestión de TI evalúa y mitiga los riesgos asociados a la implementación de nuevas tecnologías, asegurando que las innovaciones no comprometan la seguridad ni la estabilidad operativa.
5. SATISFACCIÓN Y EXPERIENCIA DEL CLIENTE
Innovación: Las tecnologías innovadoras pueden transformar la experiencia del cliente, ofreciendo servicios más rápidos, personalizados y eficientes.
Gestión: La gestión eficaz de TI garantiza que las soluciones tecnológicas se implementen de manera que mejoren la interacción con el cliente y la satisfacción general, sin interrupciones ni fallos.
6. FORMACIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO
Innovación: La introducción de nuevas tecnologías crea oportunidades para el desarrollo de nuevas habilidades y habilidades entre los empleados.
Gestión: La gestión de TI promueve la formación continua y el desarrollo profesional, asegurando que el equipo esté preparado para utilizar y maximizar el potencial de las nuevas tecnologías.
7. SOSTENIBILIDAD Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
Innovación: La adopción de tecnologías sostenibles puede reducir el impacto ambiental de las operaciones de TI y promover prácticas comerciales más responsables.
Gestión: La gestión estratégica de TI asegura que las iniciativas de innovación estén alineadas con los principios de responsabilidad social corporativa, contribuyendo a un impacto positivo en la sociedad.
8. GOBERNANZA Y CUMPLIMIENTO
Innovación: Las tecnologías innovadoras pueden ayudar a las empresas a cumplir con las regulaciones y estándares de manera más eficiente y efectiva.
Gestión: La gestión de TI asegura que la adopción de nuevas tecnologías cumpla con las políticas internas y los requisitos legales, evitando sanciones y riesgos legales.
CONCLUSIÓN
La combinación de innovación y gestión en el área de TI es crucial para que las organizaciones aprovechen al máximo el potencial de las nuevas tecnologías, manteniéndose competitivas, eficientes y resilientes.
Si bien la innovación proporciona las herramientas y soluciones necesarias para enfrentar los desafíos del mercado, la gerencia asegura que estas innovaciones se implementen de manera efectiva, sostenible y alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa.
Juntas, estas fuerzas impulsan el crecimiento y el éxito a largo plazo.
PRINCIPIOS Y VALORES
1. CUMPLIMIENTO
El principio ético del respeto recíproco a los derechos de la ciudadanía y a la integridad física y moral de las personas constituye la base que guía y sustenta nuestras relaciones con cualquier persona involucrada y/o afectada por nuestras acciones.
Realizamos todas nuestras actividades con integridad, combatiendo el uso de tráfico de influencias y el ofrecimiento o recepción de sobornos o comisiones ilícitas por parte de cualquier persona o entidad pública o privada; Buscaremos influir en nuestros proveedores y socios para que también combatan las prácticas corruptas, en el ámbito público y privado.
Para el cumplimiento de sus fines, Doxa Advisers observará los principios de licitud, impersonalidad, moralidad, publicidad y transparencia, economía y eficiencia.
2. SOSTENIBILIDAD
La sostenibilidad es un punto fundamental en todas las actividades que realizamos, como forma de contribuir a la creación y mantenimiento de un entorno favorable al desarrollo de las actividades humanas.
Entendemos la Sostenibilidad en todos sus aspectos, a saber:
Ambiental: involucra los recursos naturales y su explotación por parte de comunidades y empresas.
Social: se refiere a las personas y cómo viven, teniendo en cuenta aspectos básicos, como la educación, la seguridad, el ocio y la salud.
Económico: abarca la producción, distribución y consumo de bienes y servicios, considerando su impacto en cuestiones sociales y ambientales.
3. TRANSPARENCIA
Consideramos fundamental que la sociedad tenga acceso a información sobre el comportamiento ético y responsable de las empresas.
Buscaremos poner a disposición, de manera satisfactoria y accesible, datos e información que permitan evaluar las contribuciones e impactos sociales y ambientales de las empresas, con excepción de la información confidencial.
4. TOLERANCIA
Respetamos y valoramos los diferentes puntos de vista como condición fundamental para la existencia de una relación ética y el desarrollo de la humanidad.
Buscaremos fomentar la promoción del intercambio de ideas como diferenciador positivo en el desarrollo de nuestra misión.
No toleraremos discriminación de ningún tipo bajo ningún pretexto.
5. CALIDAD DE VIDA
Entendemos que todas nuestras actividades tienen como objetivo último la plena realización de nosotros mismos y de nuestros empleados, clientes y asociados, como seres humanos.
Para lograrlo, siempre tenemos presente los aspectos personales involucrados en nuestras decisiones, buscando respetar la vida personal y las necesidades de todas aquellas personas con quienes interactuamos.